校内各单位：
为有序推进2017年二级单位年度目标考核工作，根据《内江师范学院关于印发二级单位年度目标考核办法（试行）的通知》（内师院发[2017]47号）文件，现将有关安排通知如下。
一、领导小组与工作小组
1.目标考核领导小组
组 长：谢峰、张志远
组 员：史仕新、曾良、黄辉、赵明、刘博，张浩、钟建明、周发强、敖光辉、吴开腾、郭云东、崔国新、张红扬、朱俐、胡志金、蔡达锋、刘益和、邓小明、卿泽。
评估处负责相关日常工作。
2.目标考核小组（见表1）
目标考核小组负责相应模块的考核工作
表1：目标考核小组人员结构表
考核小组
| 考核模块
| 小组成员
| 秘书及联系方式
|
第一考核小组
| 党建和思想政治工作(10分)
| 史仕新（组长）
1.负责二级学院考核成员（7人）：
张浩（副组长）、钟建明、艾大宾、李道华、李星贵、罗克俭、王海涛。
2.负责职能部门考核成员（7人）：
徐大军（副组长）、杨梅、周业友、向泾源、王继军、黎昌金、覃华艳。
| 1.负责二级学院考核的秘书——
赵明骅（组织部）
13696066454
(66454)
2.负责职能部门考核的秘书——
邱政：（宣传部）
15282101467
|
第二考核小组
| 职能部门（含科研单位）重点工作
（职能部门30分，科研单位60分）、已立项的特色项目（10分）
| 刘博（组长）
成员（9人）：齐泽民（副组长）、彭家寅、邓小明、袁天凤、王斌、卿泽、胡绍元、王琪、刘云生。
| 刘慧(学生处)
18783271557
|
第三考核小组
| 二级学院重点工作（50分）、已立项的特色项目（10分）
| 黄辉（组长）
成员（9人）：吴开腾（副组长）、张红扬、敖光辉、崔国新、郭云东、秦亚、王征、李冬柏、王淯。
| 杜柳（招就处）
17808322903
|
第四考核小组
| 基本工作（职能部门50分，二级学院30分，科研单位20分）
| 赵明（组长）
1.负责二级学院考核成员
成员（8人）：胡志金（副组长）、甘亚非、张泽辉、张德、龙文光、胡玲、商林威、于永彦。
2.负责职能部门考核成员
成员（8人）：雷光东（副组长）、陈理宣、张强、刘益和、王祖明、王照安、薛世华、胡艳。
| 1.负责二级学院考核的秘书——
赵军(校办公室)
13668053612（643612）
2. 负责职能部门考核的秘书——
江超（基建处）
18283281922
（610377）
|
说明：秘书主要负责本组相关资料的收集整理、成员通达、单位通知、统分上表等工作，最后将考核结果（纸质版）交给评估处邹万全同志（13568013216），并上传目标考核平台。
二、考核程序
（一）启动阶段
召开四个板块的目标考核工作启动会，具体安排如下
会议时间
| 考核板块
| 备注
|
12月12日
（16周星期二）
| 上午
8:30—9:30
| 1.二级学院重点工作目标
2.二级学院特色项目
| 有事向组长请假
|
上午
10:00—11:00
| 1.职能部门重点工作目标
2.职能部门特色项目
| 有事向组长请假
|
12月13日
（16周星期三）
| 下午
14:30—15:30
| 基本工作
| 有事向组长请假
|
下午
16:00—17:00
| 1.党建与思想政治工作
2.作风效能[校领导对各单位满意度测评（纸笔）]
| 有事向组长请假
|
（二）实施阶段
重点工作、已立项的特色项目实行现场考核，各单位具体安排见表2、3。
党建和思想政治工作、基本工作目标的考核，各单位安排可参照表2、3，也可根据实际情况重新作出具体安排，是深入到各单位考核还是集中考核以及集中考核的地点由各考核小组自己决定。
表2：职能部门重点工作、已立项的特色项目考核时间安排表
序号
| 职能部门
| 时间
| 地点
| 备注
|
1
| 校办公室
| 2017. 12.19（十七周星期二）上午
| 行政楼318
| 1.各职能部门提前一天将自评材料（一式10份）和支撑材料（一式1份）送到行政楼320会议室。
2.考核当天对应时段，职能部门负责人做简要的现场汇报。
|
2
| 组织部
|
3
| 宣传统战部
|
4
| 纪委、监察处
| 2017. 12.19（十七周星期二）下午
|
5
| 工会
|
6
| 教务处
|
7
| 科技与学科建设处
| 2017. 12.20（十七周星期三）上午
| 行政楼318
|
8
| 学生处、团委
|
9
| 招生就业处
|
10
| 评估处
| 2017. 12.20（十七周星期三）下午
|
11
| 发展规划处
|
12
| 人事处
|
13
| 计财处
| 2017. 12.21（十七周星期四）上午
| 行政楼318
|
14
| 国有资产管理处
|
15
| 基建处
|
16
| 校地合作处
| 2017. 12.21（十七周星期四）下午
|
17
| 审计处
|
18
| 信息化建设与服务中心
|
19
| 离退休处
| 2017. 12.22（十七周星期五）上午
| 行政楼318
|
20
| 后勤处
|
21
| 保卫处
|
22
| 图书馆
| 2017. 12.22（十七周星期五）下午
| 行政楼318
|
23
| 文科实验教学中心
|
24
| 档案馆
|
25
| 继续教学学院
| 2017. 12.26（十八周星期二）上午
| 行政楼318
|
26
| 学报编辑部
|
27
| 张大千研究中心
|
表3：二级学院重点工作、已立项的特色项目考核时间安排表
序号
| 二级学院
| 时间
| 地点
| 备注
|
1
| 范长江新闻学院
| 2017. 12.19（十七周星期二）上午
| 各单位会议室
| 1.各二级学院提前一天将自评材料（一式10份）和支撑材料（一式1份）放在本单位会议室。
2.考核当天对应时段，二级学院负责人做简要的现场汇报。
|
2
| 政治与公共管理学院
|
3
| 地理与资源科学学院
| 2017. 12.19（十七周星期二）下午
|
4
| 经济与管理学院
|
5
| 生命科学学院
| 2017.12.20（十七周星期三）上午
|
6
| 化学化工学院
|
7
| 教育科学学院
| 2017. 12.20（十七周星期三）下午
|
8
| 文学院
|
9
| 数学与信息科学学院
| 2017.12.21（十七周星期四）上午
|
10
| 外国语学院
|
11
| 马克思主义学院
| 2017.12.21（十七周星期四）下午
|
12
| 建筑工程学院
|
13
| 物理与电子信息工程学院
| 2017.12.22（十七周星期五）上午
|
14
| 计算机科学学院
|
15
| 张大千美术学院
| 2017. 12.22（十七周星期五）下午
|
16
| 音乐学院
|
17
| 体育学院
| 2017.12.26（十八周星期二）上午
|
各板块的目标考核工作在第十七周——第十八周内完成，并把各单位的得分情况上传数据库平台。
（三）审核阶段
考核办公室将各单位得分进行汇总，按总分从高到低编制考核结果一览表，并报考核办公室审核。目标考核领导小组审查目标考核过程，确定目标考核结果。
（四）公示阶段
考核办公室将职能部门（含科研单位）目标考核结果以及二级学院目标考核结果在校内公告上公示。
（五）审定阶段
考核办公室将反馈意见和处理结果报目标考核领导小组审定。
三、考核方式
重点工作目标考核实行现场考核，其余工作目标实行材料考核。
1.党建和思想政治工作目标考核
按“内师院发[2017]47号文件—2017年度目标考核办法附件5”进行考评。
2.基本工作目标考核
（1）基本工作任务考核，职能部门（含科研机构）的考核由考核小组根据事实材料按项给予扣分，二级学院的考核由考核小组根据相关职能部门的管理记录按项给予扣分（扣分标准为每项0.5分）。
（2）基本常规考核，由考核办公室组织相关职能部门按“内师院发[2017]47号文件—2017年度目标考核办法”附件4统一督查，做好督查记录，按附件4对相关责任单位给予扣分（在第十周星期一已召开了任务布置会，要求相关职能部门在第十四周之前必须完成）。
3.重点工作目标考核
按《目标任务书》对各单位逐项考评，按任务数平均分予以量化，形成考核结果。
凡超额完成部分，按基数值的2倍给予奖励分（但须不超出所在模块分值）。
凡由二级学院实施、相关职能部门管理服务才能完成的重点工作目标，考核实行主体责任与管理服务责任双向挂钩制，目标加减分按2:8的比例由相关职能部门和二级学院分别承担。
4.作风效能目标考核
按“内师院发[2017]47号文件—2017年度目标考核办法”表6实施，即短信测评加上校领导考评。
四、考核要求
1.职能部门分别做好重点工作、已立项的特色项目的自评材料（一式10分）和支撑材料（一式一份），于现场考核前一天提交到行政楼318会议室；二级学院分别做好重点工作、已立项的特色项目的自评材料（一式10分）和支撑材料（一式一份），于现场考核前一天放在本单位会议室。
2.考核工作须坚持实事求是、公平公正和回避制。凡考核材料弄虚作假，考核过程徇私舞弊，一处（一次）扣该单位目标考核分3分，情节严重者，直接取消该单位评优资格。
3.凡现场考核打分，要求均采用去掉最高分、最低分取平均分的计分办法。
4.严格执行“降等”和“一票否决”
（1）“降等”。基本工作是保障学校正常运转和育人质量的底线工作，凡基本工作目标考核不合格（即得分低于该项总分的60%），对其单位年度目标考核等级予以降级。
（2）“一票否决”。凡出现党风廉政事故、行政责任事故、教学事故和师德师风问题，给学校声誉或经济造成较大损失的，经考核领导小组认定，视情节轻重，对其单位年度目标考核等级予以降级直至取消等级评定。
五、考核说明
凡对考核结果有异议者，请按“内师院发[2017] 47号文件—2017年度目标考核办法”的规定程序提出申诉。
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